后备干部工作总结：培养方向与方法探究

后备干部工作总结：培养方向与方法探究后备干部工作总结：培养方向与方法探究2023年已经到来，我国正在加快推进全面深化改革，实现中华民族伟大复兴的中国梦。这个伟大时代呼唤着各级干部积极投身改革事业，担负

后备干部工作总结：培养方向与方法探究 后备干部工作总结：培养方向与方法探究 2023年已经到来，我国正在加快推进全面深化改革，实现中华民 族伟大复兴的中国梦。这个伟大时代呼唤着各级干部积极投身改革事 业，担负起更为重大和紧迫的历史使命。如何通过后备干部的培养， 加强干部队伍的建设，成为摆在我们面前的一个重大问题。在实践 中，我们不断探索对后备干部培养方向和方法的探究，以适应党和人 民对我们提出的新要求。 一、后备干部培养方向的探究 1.国家战略意识的加强 后备干部需要具备国家战略意识，应深入把握国家的发展战略， 坚定信仰，增强责任感和使命感。同时，在国家重大政治、经济、文 化、安全等领域，有着深刻的理解和判断能力，能够在复杂的环境 下，积极应对挑战，识别、把握、引导时代发展的脉搏。 2.政治素质的提升 后备干部要确立正确的政治观和世界观、人生观，具有坚定的政 治信仰，树立远大的理想、信念。在政治上做到“两个维护”，既维 护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导，又维护党的 团结稳定和中国特色社会主义事业的全局、完整、真实性。 3.综合能力的提高 后备干部需要全面提高自身素质，同时兼具领导管理能力、组织 协调能力以及创新思维和实践能力等。要不断提升自己的管理咨询能 力，不断学习先进的管理理念和方法，极力推进自身管理软实力和实 第1页共3页