课外辅导学校员工聘用管理制度

课外辅导学校员工聘用管理制度一、新员工报到提供资料1、身份证原件及复印件2、学历证书、学位证书、教师资格证及其他证件的原件及复印件3、一寸蓝底照片四张4、与上一家单位解除劳动合同关系的证明二、入职办理

课外辅导学校员工聘用管理制度 一、新员工报到提供资料 、身份证原件及复印件 1 、学历证书、学位证书、教师资格证及其他证件的原件及复印件 2 、一寸蓝底照片四张 3 、与上一家单位解除劳动合同关系的证明 4 二、入职办理事项 、填写员工入职登记表 1 、入职承诺书 2 、一个月内签定劳动合同（期限三年） 3 、签定劳动合同补充保密协议 4 三、转正管理 、试用期：原则上三个月，工作优异者可提前转正。 1 、转正材料：转正审批表、试用期总结。 2 、转正审批： 3 、总公司员工的转正申请由总裁批准后生效； 、分公司总经理、财务、行政系统人员的转正需报总部由总裁审批后生效； B 、分公司其他员工的转正由分公司总经理批准后生效。 四、社会保险办理 公司为所有全职员工缴纳社会保险，试用期内暂不缴纳社会保险，员工转正 当月为其办理社保，并将试用期内保险一次性补交，若试用期内被证明不合格 者给予淘汰的员工不予缴纳社会保险。 凡每月日前入职的员工，转正后可为您从当月办理社会保险；日后入职 1010 的员工，将于次月办