2022-2023年度陕西省劳动关系协调员通关提分题库及完整答案

2022-2023年度陕西省劳动关系协调员通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是()。(单选题) A. 规章制度优先 B. 劳动合同

年度陕西省劳动关系协调员通关提分题库及完整 2022-2023 答案 一单选题共题 (60) 、当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是。单选题 1()() 规章制度优先 A. 劳动合同优先 B. 依据劳动者请求优先适用劳动合同约定 C. 法理依据 D. 试题答案 :C 、如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该。 2() 单选题 () 适用集体合同 A. 适用规章制度 B. 适用劳动合同 C. 按照有利于劳动者的原则选择适用 D. 试题答案 :D 、集体协商会议由主持。单选题 3()()