《绩效管理方案》word版

公司绩效管理方案一、工资结构设置员工工资=基本工资50%+岗位工资20%+绩效30%工资A: 基本工资：衡量员工的工作能力，由公司领导确定B: 岗位工资: 衡量员工平时的工作表现，由公司确定一个基数