变革型领导与企业创新绩效的关系研究--基于战略导向的视角

变革型领导与企业创新绩效的关系研究--基于战略导向的视角摘要：变革型领导在当前日益竞争激烈的企业环境下越来越受重视。企业创新绩效则作为企业竞争力的重要指标，对企业的发展起到至关重要的作用。因此，研究变

-- 变革型领导与企业创新绩效的关系研究基于战略导 向的视角 摘要： 变革型领导在当前日益竞争激烈的企业环境下越来越受重视。企业 创新绩效则作为企业竞争力的重要指标，对企业的发展起到至关重要的 作用。因此，研究变革型领导与企业创新绩效之间的关系对于企业的战 略决策具有重要意义。本文从战略导向的视角，探讨变革型领导在企业 创新绩效中的作用机制，并提出相应的建议。 1.引言 随着市场竞争的加剧和社会环境的快速变化，企业不得不面临变革 和创新的压力。而变革型领导作为一种能够引领企业变革和创新的领导 风格，在当前企业发展中扮演着重要的角色。企业创新绩效则是企业创 新和变革的结果，对于企业战略发展具有重要的影响。因此，研究变革 型领导与企业创新绩效之间的关系，有助于深入理解变革型领导的作用 机制，并为企业提供有益的战略决策。 2.变革型领导与企业创新绩效的相关研究 2.1变革型领导 变革型领导是一种积极影响组织成员的领导者，能够激发员工的创 造性思维和行为，并引领组织进行体制上的变革。变革型领导具有启发 型激励、个性化关怀和智慧激励等特点，能够培养员工的创新能力，推 动组织的变革和创新。 2.2企业创新绩效 企业创新绩效是指企业通过创新所取得的成果和效益，包括产品创 新、流程创新、组织创新和营销创新等方面。企业创新绩效直接关系到 企业的竞争力和持续发展能力，对于企业的战略发展具有重要影响。