幼儿园骨干教师师德培训工作计划

幼儿园骨干教师师德培训工作计划【篇一】一、指导思想：为了回快现代化进程，尽快建立一支高素质的，能适应训练教学改期 的教师队伍，做好新、老教师的交替工作，提高全体青年教师实施素质训 练的力量水平，我园把

幼儿园骨干教师师德培训工作计划 【篇一】 一、指导思想： 为了回快现代化进程，尽快建立一支高素质的，能适应训练教学改期 的教师队 伍，做好新、老教师的交替工作，提高全体青年教师实施素质训 练的力量水平，我园 把哺育青年教师的工作当做一项关系到幼儿园发展的 首要战略任务来抓，努力使青 年教师能早日进入角色，尽快在训练教学方 面步入轨道，成长为我园训练教学骨干 的后备力气。 二、哺育目标和任务： 从《规程》实施素质训练的目标动身，更新训练观念，加强对训练新 理论，新 学问的学习，通过多种途径使青年教师快速成长起来。 通过一年的培训，力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务 素质和教 学育人的实际工作力量方面到达合格水平。在此根抵上，哺育一 批有较高的理论与 实践力量的园级青年骨干教师队伍。 三、哺育对象： 主要指教龄年以下的青年教师。我园具有一支弥漫生气，乐于进取， 奋勉向 3 上，大有指望的队伍，我们对青年教师的培训，坚持政治上高标准， 严要求;业务上 压担子、放手使用;生活上热忱关心，为他们的成长创造良