2022年央企基层党组织党建共建经验材料

央企基层党组织党建共建经验材料按照国资委党委提出的“中央企业党建创新拓展年”工作要求，以及XX集 团党委贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神的指示，XXXX片区基层党组织 积极推动党建工作向基层延伸、

央企基层党组织党建共建经验材料 按照国资委党委提出的“中央企业党建创新拓展年”工作要求，以及XX集 团党委贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神的指示，XXXX片区基层党组织积 极推动党建工作向基层延伸、向纵深拓展、向国有资本延伸。以“党建促经营、 共建促发展”的思路，探索党建与经营互促发展的新路子，分别与XX市XX新区 XX新城和XX街道办事处、国际港务区、XX区XX街道办事处办及XX等党组织开 展党建共建，充分发挥了党组织“统领全局、协调各方”的作用，打通了企业发 展中的各类难点、堵点、痛点，在推动地方经济发展的同时，带动了企业自身发 展。 一、同心筑堡垒，以共建共联共享拓展党建领航的新宽度 国有企业基层党组织是企业党建工作的前沿阵地和桥头堡，也是密切企业与 地方基层党组织的桥梁和纽带。企业与地方政府、管委会、街道办事处通过党建 共建形成资源共享、互联互动、共建共治的区域化新格局，能够有效凝聚起推动 发展、保障民生、服务群众的强大合力。 一是组织共建，资源共享。XXXX片区党委通过与XX新区XX新城XX街办、 XX区XX街办、XX国际港务区结成党建共建对子，充分发挥各自优势，定期交 流党建工作经验，共享党建工作信息，加强党组织建设，提高党建工作水平。 同时，将双方党建活动场地有效整合，为更好的开展党建活动提供场地保障。 二是事务联商，发展共促。制定联席会议机制，通过联席会议，协商解决 双方在项目合作及推进中遇到的各类难题。2019年，XXXX在项目建设遇到拆迁