人力资源培训工作总结

人力资源培训工作总结 　　20××年，公司进一步加大人才培养力度和培训覆盖面，分类分层次开展适应工作需要的知识、心态、行为和技能培训，不断完善员工知识构造，提高员工业务素质，使更多员工为公司开展“添砖