员工异动管理细则

员工异动管理细则第一章 总则为满足公司的生产经营需要和人岗匹配，建立公平公正的用人机制，规范员工异动管理，特制定本要点。 异动原则1、有利于生产、经营的原则；2、人岗匹配、公平公正原则； 3、先