体制内一定要避免走向两个极端：躺平与内耗

体制内一定要避免走向两个极端：躺平与内耗体制内，能告诉自己无欲无求吗。当然不行。为什么不能直接告诉领导无欲无求，请看以下几点原因：1.体制内是讲究为人为民服务的。这可不是一句口号，是每一个体制内

体制内一定要避免走向两个极端：躺平与内耗 体制内，能告诉自己无欲无求吗。 当然不行。 为什么不能直接告诉领导无欲无求，请看以下几点原因： 1.体制内是讲究为人为民服务的。这可不是一句口号，是每一个体制内的人员需要 放在心中落到实处的，那这可就注定了，有事不能讲条件，要比别人觉悟高，遇事 要带头冲锋。 不管有多少人存在着当面一套背后一套，但是直接说出来就完全是另外一回事了。 一旦被人贴上这么一个标签，那好了，你以后甭想跟任何的先进优秀挂钩，即使你 后来拼了命的干，但只要你说过这话，那你的印象就像是纹身一样，怎么洗都洗不 干净。 2.为什么要说出这样一个傻问题。我不是鼓励你一边偷奸耍滑，一边不要脸的去争 抢好处，这样的人，我鄙夷，我都看不起。 你告诉领导无欲无求，你以为你就能少干工作，还是你从此就彻底成为了单位的边 缘透明人，就像快退休的那种。 不会的，你干的工作一点都不会少，该是你干的，没人会因为你无欲无求而不让你 干。 相反，你这种状态一让人知道，无论是领导还是同事，给你安排起工作来一点心理 压力都没有，给别人一项挑战性的工作，到时候还要担心这家伙会不会向自己伸手 要荣誉，而给你就不一样了，反正你无欲无求嘛。 3.你说这话的时候，就说明你的态度有了问题。无论哪行哪业，态度问题都是很严 重的事情，能力可以不行，这是没法强迫的，但是态度这事可是每个人都能做到 的，态度一旦出现问题，你甚至会成为反面的典型。 对于不想内耗的局面，应该怎么办。 1.该干的就好好干，这是你的职责，没什么可讲价钱的。不属于自己的工作，谁想 塞给你，你就原原本本返还给他，也别怕得罪人。 无欲无求也是有代价的，不是你把自己封闭起来就会岁月静好，别人可不会轻易放 过你。所以，做一个有原则的人，该说不的时候坚决说不，该拒绝的时候放心大声 拒绝。 2.降低期望。所有的失望都是来自于期望过高。撒一把种子在地里，你天天去观 察，希望赶紧生根发芽，长成幼苗，然后个个都开花结果，这是很不现实的一件 事，而且这个过程也是非常耗费心力。 不要有太多的想法，咱们的体制，其他不说，在工资这方面做的还是非常公平的， 职务高低所带来的收入差距并没有太大区别。