培训部门也能赋能业务

培训部门也能赋能业务在面对外部业务压力的情况下，人力资源部门被要求全力支持业务发展。作 为负责培训与企业文化的同事，我们面临一个重要问题：如何以培训工作与企业 文化的方式有效地支持业务部门，为其提供必