供电企业薪酬管理设计与应用研究

供电企业薪酬管理设计与应用研究 一、供电企业薪酬制度中存在的问题 1供电企业的分配主体地位没有真正确立。 政府垄断了电力行业，自然而然对供电企业的薪酬制度干预过多，使得人力资源部