银行柜员绩效考核总结

银行柜员绩效考核总结 在现代社会,绩效考核已经成为企业基础的考核制度,企业通过绩效考核评价员工的工作行为、表现得到考核结果,实现企业的考核目标。下面为大家推荐了银行柜员绩效考核总结，欢迎大家

银行柜员绩效考核总结 在现代社会,绩效考核已经成为企业基础的考核制度,企业通过 绩效考核评价员工的工作行为、表现得到考核结果,实现企业的考核 目标。下面为大家推荐了银行柜员绩效考核总结，欢迎大家前来阅读。 自年7月入行年有余，期间从对银行业务的初识到熟识，经历 了思想上的积极配合到主动承担，团队合作的陌生到熟悉再到默契， 在行领导的指导以及前辈的帮助下，自己的成长伴随着联强支行的成 长是显而易见的： 思想方面：继续保持党员的先进意识与先进作风，贯彻互帮互 助的精神，在思想与行为上始终坚持作为党员为人民服务的根本宗 旨，不特立独行，始终以集体利益为重，拥护集体利益。业务方面： 自入行起，行领导就不断督促我勤练技能，狠抓基础，夯实根基，稳 扎稳打。自己在工作之中不断学习老员工的优秀工作态度与业务操作 技巧，工作之余勤练业务操作技能，学习行内规章制度，严格要求自 己，将规章制度作为跑道，优秀的业务操作水平作为动力，稳步而快 速的进步。 经过行领导的鼓励帮助与自身的不懈努力，业务水平大幅度提 高：工作更加规范，差错率连续保持较低水平;业务办理速度更快， 连续保持业务量支行内领先水平，减少客户等待时间，受到诸多客户 的好评;态度更加认真，营销能力显著提高，保险等中间业务营销成 功率始终保持行内领先;文优服务更加重视，尊重客户就是尊重自己