医疗纠纷处理办法

医疗纠纷处理办法为加强我院投诉与医疗纠纷处理工作的管理，规范处理程序，保障医患双方合法权益，落实责任追究制度，提高医疗质量，保障医疗安全，避免和减少不良事件的发生，根据卫生部印发的《医院投诉管理办法

医疗纠纷处理办法 为加强我院投诉与医疗纠纷处理工作的管理，规范处理程序，保障医患双方 合法权益，落实责任追究制度，提高医疗质量，保障医疗安全，避免和减少不良 事件的发生，根据卫生部印发的《医院投诉管理办法》的相关规定，制定以下医 疗纠纷处理办法。 一、纠纷处理部门 （一）治疗期间的纠纷由医务科处理。专人负责接待、组织、协调相关部门 落实具体的治疗方案，努力将病人损害降低到最小，接待投诉、沟通和调查过程 均应建立和完善相应的文字记录。 （二）治疗终结的纠纷报告分管领导，再根据事件的性质和纠纷双方（或多 方）代表人意见，做好协调和处置工作，纠纷处理结束后，相关资料按年度存档 备案。 二、纠纷处理程序 （一）任何科室发生医疗纠纷、重大医疗差错均应及时向分管部门（夜间向 总值班）报告。该科室主任负责会同当事人调查核实有关情况，组织科室内讨论， 并书面将治疗情况和事实经过报告纠纷接待部门。 （二）凡事件危急、严重的，要及时组织好抢救治疗，力争将损害降低到最 低限度。 （三）发生严重差错、重大医疗过失、医疗纠纷或医疗事故争议的，应按如 下步骤处理： 1 、当事人应立即向科主任（或护士长）汇报，科主任或护士长了解情况后， 应积极组织抢救，同时向分管部门（医务科、护理部、门诊部）或总值班（非正 常上班时间）报告，接到报告的部门负责人或总值班人员应立即到达现场了解情 况，同时报告分管领导。 2 、到达现场后处理： 1 （）向医务人员及患者家属了解情况，稳定现场，注意不要激化矛盾，并及 时将详细情况汇报分管院长。