用工管理细则范例（2篇）

用工管理细则范例新员工的流失主要是80后和90后，他们工作起来漫不经心，眼高手低、随意性很大。公司对这群人的管理方法目前没有转变，显得很不适应，公司觉得对他们已足够容忍和让步了。但他们并不买账，反而觉