2024年度吉林省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题十及答案

2024年度吉林省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题(十)及答案一单选题(共60题)1、领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、

年度吉林省企业人力资源管理师之二级人力资源管理 2024 师练习题十及答案 () 一单选题共题 (60) 、领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标 1 与群体和组织的目标相互配合、协调一致，这是的主要观点。 () 领导者参与模型 A. 情境领导理论 B. 路径目标理论 C.- 费德勒的权变模型 D. 【答案】 C 、劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（）。 2 集体争议 A. 权利争议 B. 利益争议 C. 团体争议 D.