年薪制薪酬管理制度

年薪制薪酬管理制度 1 目的 按照公司经营理念和模式，遵照《劳动法》和国家有关劳动管理政策和公司 其他有关规章，制定本制度。 2 管理原那么 2.1 建立按劳与按效率分配为主体的分配体系，坚持工资增长