基于人性假设的事业单位绩效评估与激励机制研究——以A单位为例的任务书

基于人性假设的事业单位绩效评估与激励机制研究——以A单位为例的任务书一、研究背景事业单位是国家公共事务管理和服务体系中不可或缺的重要部分，其重要性在于提供公共服务和社会管理，往往是承担着许多关键任务的