部门创优建设思考

部门创优建设思考今年以来，经济局以“三个代表”重要思想为指导，按紧紧围绕服务全区经济和社会发展这个中心，充分发挥自身职能优势，以提高行政能力为着眼点，紧紧围绕经济局年度中心工作，扭转思想观念，转变工作

部门创优建设思考 今年以来，经济局以“三个代表”重要思想为指导，按紧紧围绕服务全区经济和社 会发展这个中心，充分发挥自身职能优势，以提高行政能力为着眼点，紧紧围绕经 济局年度中心工作，扭转思想观念，转变工作作风，改进服务方式，积极开展以 “部门创优质服务”为主题的民主评议活动，经过半年多的工作，已经有效地促进 了工作作风的转变，提高了行政水平、办事效率和服务质量。 一、加强领导，强化认识开展“部门创优”工作。 开展“部门创优”工作，关键在领导。今年伊始，我局便把“树立行政新风、优化经 济环境”工作作为“一把手”工程纳入重要工作日程。成立了由一把手局长任组长的 工作领导小组，确保“部门创优”工作扎实有效的进行。特别是在学习了季建中书 记在中共**区委十届四次全体（扩大）会议上的报告和常务副区长衣甫同志在区政 府十五届十一次全体（扩大）会议上的报告后，我们立即召开了全体工作人员会 议，学习传达了会议精神。结合我局实际，对每个时期的重点是什么，怎么抓，谁 去抓，做到了一清二楚，合理摆布，紧紧掌握工作的主动权，为下半年经济工作的 冲刺奠定了坚实的基础。 二、健全机制，多措并举 开展“部门创优”工作，制度是保障。为进一步推动此项工作，我们以“行政为民、 服务为区”为主题，狠抓教育培训，完善内部监督管理机制，逐步实现了创优工作 与经济发展的协调统一，提高了全局工作人员整体素质，树立了经济局的良好形 象。 （一）健全完善领导负责工作机制。局领导和各科室负责人严格执行“一岗双责” 制度，一手抓业务，一手抓创优，切实做到创优与业务工作两促进，两不误。 （二）健全完善党风廉政建设责任制。从局领导到科长，从科长到工作人员，层层 做到责任明确，指标量化，并坚持把行风建设与业务工作同部署、同落实、同检 查、同考核。 （三）健全完善学习教育机制，建设“学习型”队伍。采取走出去，请进来等多种 方式，对全体党员干部进行定期培训，充分调动了全体人员的积极性，全局政治、 业务素质和行政水平明显提高。