基于员工能力的绩效改进方案设计(4)

基于员工能力的绩效改良方案设计(4) 基于员工能力的绩效改良方案设计 　　（五）明确指导者的行为 　　如果管理者们能够鼓励并指导他们的员工改良绩效，那么绩效改良方案就能够发挥良好作用。然而，很多管理者