酒店管理人资人资行政-人资行政薪酬管理节点

酒店管理人资 人资行政——人资行政薪酬管理节点薪酬的功能?雇主？员工？社会？一、增值功能一、经济保障功能一、劳动力资源的再配置二、控制企业成本三、改善经营绩效二、满足安全需要二、调节劳动力的供求平衡