2022年度劳动关系协调员试题及答案八

2022年度劳动关系协调员精选试题及答案八一单选题(共60题)1、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()(单选题) A. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳

年度劳动关系协调员精选试题及答案八 2022 (60) 一单选题共题 1()() 、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利单选题 A. 30 B. 解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知劳动者单方面解除劳动合同，无 30 C. 需提前日以书面形式通知劳动者解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致 D. 30 解除劳动合同，但是应当提前日以书面或口头形式通知劳动者 :B 试题答案 2() 、是通过一种被认可的渠道将自己的抱怨向管理层或工会官员表达出来的方式，是正 () 式的抱怨，是由雇员个人或团体就他或他们所受到的某一方面的待遇提出的。单选题 A. 上访 B. 投诉 C. 申诉 D. 举报 :C 试题答案 3CMS()() 、团队是指。单选题 A. 冲突管理系统 B. 内容管理系统