简论高校大学生就业预警机制与援助系统

简论高校大学生就业预警机制与援助系统“ [论文摘要]文章在分析和总结目前高校大学生就业指导的研究和实践特点基础上，通过实践将涉及大学生就业指导和帮扶的各条途径进行了整合并使之系统化，提出了符合

简论高校大学生就业预警机制与援助系统 “ [论文摘要]文章在分析和总结目前高校大学生就业指导的研究和实践 特点基础上，通过实践将涉及大学生就业指导和帮扶的各条途径进行了整合并 使之系统化，提出了符合高校大学生就业指导特点和实际的大学生就业预警机 制与援助系统，并指出存在的问题和今后发展的方向。 [论文关键词]大学生就业 预警机制 援助系统 一、引言 高校毕业生就业是大学生走向社会的重要环节，也是体现高等教育价 值和大学生人才价值的主要形式。近几年来，我国大学毕业生的数量每年以 28.23%的速度递增，大学生就业困难问题引起了政府、社会各界高度的关注。 在政府的政策、社会和高校自身的指导和帮扶层面，均结合其职责出台和制定 了一系列的政策和措施。同时，分析和探讨大学生就业困难的影响因素，针对 性的对策研究与探索也成为学者们涉及较为广泛的研究领域之一。 针对缓解就业困难的对策研究和探索而言，国外学者比较注重整合利 用社会的力量和资源。如有学者认为美国政府就业机构应该：去中央化；弹性 化，各州甚至同州各地的实施和运作方式都各不相同；强调公私资源整合；经 济导向。同时，有学者认为美国就业指导体现了以下特征：高度重视性，美国 高校虽不承担责任，但因为学生招生行情、公司捐款和知名度等的影响，美国 高校对就业指导也责无旁贷；就业指导体系完备；内容多样性；就业指导的内 容全面、形式多样、方法先进；自由灵活性，随着就业市场的需要，美国高校 可以自由地增加新的学习科目和淘汰过时的科目。国内研究者在探讨解决大学 生就业困难的途径和措施方面提出了很多有益的见解及其尝试。如有学者认为 现行的高等教育模式和机制对大学生就业产生了负面影响；大学生就业困难应 该从法律角度进行帮扶，如认为应该关注大学生就业歧视问题的法律规制和新 劳动合同法对大学生就业的影响；加强就业指导是解决大学生就业困难的主要 途径，如加强大学生就业心理指导，提高高校图书馆信息服务功能和水平，加 强校企合作等；大学生就业工作应该走信息网络化的道路。综上所述，无论是