人力资源管理考试合同法题库100题含答案测考811版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：简述题试论合同解除权的消灭。 解析 　　(1)权利的行使与抛弃。解除权经行使，幂复存在。解除权抛弃是一种单方法律行为，无须相对人

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案 1.题型：简述题 试论合同解除权的消灭。解析 (1)权利的行使与抛弃。解除权经行使，幂复存在。解除权抛弃是一种单方 法律行为，无须相对人同意，但抛弃解除权领有抛弃的意思表示。 (2)解除条件的成就。解除权可因双方合意而产生，在合意中若对解除权附解 除条件的，解除条件成就解除权便消灭。 (3)除斥期间的经过。法律往往对解除权规定除斥期间，权利人在期限内不行 使权利的，权利消灭。 (4)当事人约定期间经过。当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行 使的，该权利消灭。 (5)相对人催告。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方 催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。 (6)合同关系的消灭。行使解除权的目的在于消灭合同关系。合同关系在解除 权行使前已经消灭的，解除权当然消灭。 (7)合同不履行情况的消除。解除权因合同不履行而发生的，在该权利行使以 前义务人已补正了履行上的瑕疵的，解除权因此而消灭。 2.题型：单选题 当事人一方经对方同意，将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人的行为称 为() A债的消灭 B债的概括移转 C合同变更 D债权让与 答案 B 3.题型：单选题 建设工程合同中被分包的只能是建设工程的部分工作，而不能是全部的工作，在发 包人将工程整体发包的场合，总承包人() A必须亲自完成建设工程的主体结构的施工 B可以将建设工程主体结构交由其他施工队完成