胜利小学教师考核实施方案

胜利小学教师考核实施方案为进一步加强教师队伍管理，全面调动我校教师工作的积极性、主动性和创造性，搞好教育教学改革，提高教育教学质量，以及在年度考核、评优树先工作中更加趋于公开、公正、公平、合理，为今后

----------------------------word---------------------------------------------- 精品文档值得下载值得拥有 胜利小学教师考核实施方案 为进一步加强教师队伍管理，全面调动我校教师工作的积极性、 主动性和创造性，搞好教育教学改革，提高教育教学质量，以及在年 度考核、评优树先工作中更加趋于公开、公正、公平、合理，为今后 教师聘任制奠定基础，特制定《胜利小学教师考核实施方案》。 一、考核内容 为全面了解、掌握每位教师工作及个人素质等情况，计划从教师职 业道德、教学常规、教师专业化发展、教育教学质量、学校特色教育、 考勤等方面进行全方位的量化考核。 二、考核办法 每学期末对教师职业道德、教学常规、教师专业化发展、教育教学 1 质量、学校特色教育、考勤等方面进行量化；第一学期考核预计在 7 月中旬左右，第二学期考核在月上旬左右。 三、考核评分及评分标准 100 （一）、教师职业道德分 120 、理想信念（分） 坚持党的基本路线，忠诚党的教育事业，拥护党的教育方针、政策， 努力学习并有改革进取的精神。 230 、教育思想（分） 努力学习教育理论和教改经验，教育思想端正，全面贯彻教育方针， 坚持教书育人，促进学生全面发展，重视潜能生发展。 ----------------------------word---------------------------------------------- 精品文档值得下载值得拥有 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------