售后服务部绩效考核办法

售后服务部绩效考核方法为提高公司售后服务人员的现场服务意识，充分体现企业良好的 精神风貌，更好的为企业生产经营服务。制定本考核方法。一、 考核目标坚持现场服务，出勤正常，无脱岗现象，服务态度好，售后服