企业文化为导向的人力资源管理研究

企业文化为导向的人力资源管理研究企业文化为导向的人力资源管理研究在20世纪80年代，人力资源管理理论得到了一次根本性的革新与进步，该阶段也被国际专家学者称为战略阶段管理（SHRM），SHRM将传统的资