上海东南工程咨询有限公司人事制度改革终

摘 要我国的国有企业制度是在特定的体制条件和特殊的经济背景下形成的，既有其存在的必然性、合理性；同时也存在着与市场经济的相悖性。针对国有企业制度性缺陷，我国进行了一系列改革。但仍存在许多问题，目前，