咨询公司的绩效考核

咨询公司的绩效考核 考评试行稿一、总那么 第一条 绩效的目的 1. 保证企业愿景及战略目标的实现 2. 促进组织和个人绩效的改善 3. 作为鼓励的评判标准 第二条 绩效管理的原那么 1. 公开性原那么