人力资源考核方案

人力资源考核方案 一、 目的 为了更好的引导部门行为，加强员工的自我能力，提高工作，发掘员工潜能，了解员工的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展