工厂宿舍管理制度

员工宿舍管理规定为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。公司为员工提供宿舍，由行政人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择

员工宿舍管理规定 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充 分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。 公司为员工提供宿舍，由行政人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择 是否住宿厂舍；凡是住宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若 有违反者，行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。 总则 （一）住宿申请条件 1．在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿； 2．凡以下情形之一者，不得住宿： （1）患传染病者； （2）有吸毒等不良嗜好者。 3．保证遵守本制度。 （二）员工离职，包括：自动辞职、被免职、解职等，应于离职日起1日内，搬 离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。 （三）每间宿舍设立宿舍长，其工作任务如下： 1．监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电及门户 管理； 2．保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需。 （四）住宿员工，必须服从行政人事部安排，未经批准，任何人不得私自调换房 间或床位；严禁乱住、混住。 （五）员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利。 （六）人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生，住宿员工不得拒绝； （七）宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破 坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予处罚； （八）每位住宿员工每月有25分住宿考评分，人事行政部每月根据环境卫生以 及制度遵守情况予以考核，当月内25分考评分扣完者，次月自行在厂区外住宿， 住满一个月后再申请入住宿舍。 宿舍基本管理制度 一、住宿员工应当服从行政人事部及宿舍长的管理、派遣与监督；如有违反可处 以10-20元罚款，扣1分处理。 二、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；如有违反可处以30-50 元罚款并将违规物品暂存，扣5分处理。 三、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品；如有违反可处以30-50元罚款，扣 5分处理。 四、使用电视机等不得妨碍他人休息；如有违反可处以5-10元罚款，扣1分处 理。