2024安全生产目标责任制半年考核方案范文

2024安全生产目标责任制半年考核方案范文一、考核目的和意义安全生产是企业发展的基石和保证，是关系到员工生命财产安全的重要工作。为了切实提高企业安全生产意识和工作效率，建立健全目标责任制考核机制，加强

2024安全生产目标责任制半年考核方案范文 一、考核目的和意义 安全生产是企业发展的基石和保证，是关系到员工生命财产 安全的重要工作。为了切实提高企业安全生产意识和工作效率， 建立健全目标责任制考核机制，加强对安全生产工作的督促检 查，制定了本考核方案。 二、考核指标和权重 本考核方案主要评估以下几个方面的工作： 1.安全生产组织和管理（权重30%）：包括安全生产组织架 构、安全制度与规程、责任制落实情况、安全培训和教育等。 2.隐患排查和整改（权重20%）：包括安全隐患排查、整改 情况、隐患整改措施的有效性等。 3.安全生产投入（权重15%）：包括设备更新、安全设施投 入、安全生产技术装备的使用情况等。 4.事故报告和应急预案（权重15%）：包括事故报告制度、 事故调查和分析、应急预案的制定与演练等。 5.安全生产运行情况（权重15%）：包括事故和事故隐患的 发生情况、安全生产指标的达成情况等。 6.安全文化建设（权重5%）：包括员工安全意识、安全文化 活动等。 三、考核流程 1.考核周期：半年 第1页共3页