论我国人力资源绩效管理及其改革——以南通五建公司为例

论我国人力资源绩效管理及其改革——以南通五建公司为例我国人力资源绩效管理及其改革——以南通五建公司为例摘要：人力资源绩效管理在企业的发展过程中起着至关重要的作用。南通五建公司作为建筑行业的知名企业，其