管理人员培训计划方案

管理人员培训计划方案在提升卓越领导力与高绩效执行力的基础上，转变管理观念、改善管理方法，提高员工责任心及企业归属感，管理人员培训计划根据实际需求进行人员培训。下面是WTT为大家整理的精彩内容，希望大家

管理人员培训计划方案 在提升卓越领导力与高绩效执行力的基础上，转变管理观 念、改善管理方法，提高员工责任心及企业归属感，管理人员 培训计划根据实际需求进行人员培训。下面是WTT为大家整理 的精彩内容，希望大家能够喜欢。 管理人员培训计划方案1 一、培训需求调查与分析 规模50人的管理队伍，经验和教育背景参差不齐，为使 培训方案具有针对性和可操作性，需要进行培训需求调查，调 查范围覆盖各部门的中层管理者，调查内容包括对该管理队伍 的现状、构成、能力、素质及积极性等方面进行广泛而深入的 调研等。调查时可采用观察分析法、访问座谈法、调查问卷分 析法、资料信息分析法、绩效分析法、自我分析法等。 二、培训目标 1.通过培训,让管理者接受系统的管理教育，学习更全面 的管理方法，进而提升卓越领导力与高绩效执行力，从而形成 优秀的管理梯队。 2.在提升卓越领导力与高绩效执行力的基础上，转变管理 观念、改善管理方法，提高管理者的价值观及企业归属感。 第1 页共 17 页