招聘主管的具体职责

招聘主管的具体职责1. 制定和执行招聘策略：根据公司的人力资源需求和战略目标，制定招聘计划和策略，并负责执行和监督招聘活动。2. 岗位需求分析：与部门经理合作，明确岗位职责和技能要求，并根据人力资源规