推荐下载 人事制度改革方案社区教育中心-最新

人事制度改革方案社区教育中心　1根据《##区事业单位人事制度改革实施方案》、《关于建立事业单位岗位管理制度的办法》和《##区事业单位聘用合同制试行办法》文件的精神，结合我中心实际，制订本方案。　一

人事制度改革方案社区教育中心 1根据《##区事业单位人事制度改革实施方案》、《关于建立事业单位岗位 管理制度的办法》和《##区事业单位聘用合同制试行办法》文件的精神，结合我 中心实际，制订本方案。 一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十六大”和十六届 三中全会精神为指导，以##区关于事业单位人事制度改革会议精神为依据，建立 适应社会主义市场经济需要、符合社区教育中心特点的人事管理制度。 通过改革实现用人上的公开、平等、竞争、择优；形成人员能进能出、职务 能上能下、工资能升能降、有利于优秀人才成长和发展、充满生机与活力的用人 机制；建设一支结构合理、素质优良、适应社区教育中心发展需要的人才队伍。 二、提高认识，加强领导中心各级领导要提高认识、解放思想、加强领导、 深入宣传，营造有利于人事制度改革顺利进行的良好氛围。 为保障人事制度改革工作积极稳妥地向前推进，圆满完成中心人事制度改革 工作，中心成立人事制度改革领导小组(以下简称领导小组)。 ㈠成立人事制度改革领导小组组长：***副组长：**组员：***、***、***主 要职责：领导中心全面进行人事制度改革，对重大问题做出决策，最终决定岗位 设定、岗位待遇，并对改革工作进行指导和管理，确定中心机关科长、学校校长 的聘任，审批中心机关副科长、学校副校长等工作。 下设办公室（办公室设在中心办公室）：主任：**成员： ******************主要职责：制定中心人事制度改革方案及相关制度，制订聘 用合同书，确定中心科长和各直属学校校长的岗位设定、岗位职责，督察人事制 度改革进展，收集各种意见和建议，调解人事制度改革工作中出现的争议等。 ㈡中心机关要成立由主任任组长，电大分校、一职学校要成立由校长任组长 的人事制度改革工作小组（5-7人组成）。 主要职责：领导本部门的人事制度改革工作，负责制定本部门聘任方案，并