心理契约与人力资源管理

心理契约与人力资源管理内容摘要：知识经济时代，知识型员工在组织中发挥着越 来越重要的作用，如何吸引、留住真正能为组织创造价值的知 识型员工，并最大限度地发挥其工作潜能，在实现组织目标的 同时也实现员工