部队干部随军家属就业的多种途径及其优缺点分析

部队干部随军家属就业的多种途径及其优缺点分析20XX年，我国部队干部随军家属就业已成为一个不可忽视的问题。伴随国家军队的发展，越来越多的家属选择跟军队一起行动，为其家庭、社会作出贡献，同时，也面临着就

部队干部随军家属就业的多种途径及其优缺点分析 20XX年，我国部队干部随军家属就业已成为一个不可忽视的问 题。伴随国家军队的发展，越来越多的家属选择跟军队一起行动，为 其家庭、社会作出贡献，同时，也面临着就业困难。本文将从多种途 径及其优缺点分析，为各位干部随军家属提供就业方向的参考。 一、政府资源类 政府资源类的途径主要就是利用国家公共资源平台，途径主要包 括：人民政府门户网站、国家人力资源和社会保障部门网站等。这种 方式的优点主要在于政府资源的公开透明，各地招聘机构在平台上发 布职位信息，方便家属寻找就业机会。同时，由于政府的背书，可信 度也相应提升。缺点则在于招聘规模有限，很多竞争激烈的职位机会 较少。 二、军队内部途径 考虑到一些家属可能因为不能融入当地文化或家庭原因无法适应 外部的工作环境，军队内部的就业途径就成了一个非常优秀的选择。 军队内部提供的工作机会分为两种：一是军队内部职位招聘，这些职 位主要是有关军队后勤支援工作的工作，如餐饮保障、物资装备管理 等；二是军队内部非正式就业机会，如教育培训、志愿工作、义务服 务等。这种方式的优点就是环境熟悉、薪资待遇比较稳定；缺点则在 于晋升机会有限、不易在职场上获得独立证书、社会吸纳能力较弱。 三、自主创业途径 当众多途径都无法为部队家属带来满意的工作机会，自主创业就 成了不错的选择。现代互联网、资本市场的发展，让创业与过去不 第1 页共 2页