怎样写好述职报告 附例文

怎样写好述职报告 附例文 　述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。从实施情况看，述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述

怎样写好述职报告附例文 述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它 是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。从实施情况 看，述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述 职报告。所以，掌握述职报告的写作技巧，对每一个职场人来说都 非常重要和必要。 述职报告是工作报告中的总结性报告。可以说，个人述职报告 和个人总结，既有联系，又有区别。述职报告与总结的相同之处 是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合， 从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。 述职报告与总结的不同之处主要有三点:一是要答复的问题不 同。总结要答复的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么缺 乏，有何经验、教训等。述职报告要答复的那么是什么职责，履行 职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;二是表述方式不 同。总结主要运用表达的方式和概括的语言，归纳工作结果。述职 报告那么可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况， 又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理 由。三是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况， 表达工作实绩。个人的述职报告那么必须以履行职责方面的情况为 重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力等。 不同性质、不同层次的干部所写的内容是不同的，但一般的述 职报告都要写如下内容： 一是身份和岗位职责。对自己的身份和岗位职责及其工作目 标，要首先简明扼要地表达清楚，不然群众和领导对其报告无法衡 量。因为同一层次、同一级职务，不同部门的干部其职责范围并不