适合于大中型酒店人力资源部经理工作职责

酒店人力资源部经理工作职责1、拟定公司管理制度及人事政策，并建立组织予以有效监督和执行；2、设计合理的人力组织架构和人员素质结构，明确各部门的行政职能和管理目标及各个职位的工作职责和工作目标，并制定相