浅谈企业如何落实安全培训

浅谈企业如何落实安全培训 摘要：企业作为社会进步的推动者，安全生产是不可逾越的红线，企业发展绝不能以牺牲人的生命为代价。现代先进的企业已经认识到：安全生产是企业的生存之本也是社会责任，员工是

浅谈企业如何落实安全培训 摘要：企业作为社会进步的推动者，安全生产是不可逾越的红 线，企业发展绝不能以牺牲人的生命为代价。现代先进的企业已经认 识到：安全生产是企业的生存之本也是社会责任，员工是企业的宝贵 财富，只有培养出具备安全意识、安全知识和安全技能的从业者才能 从根本上保障安全生产。如何造就掌握新的安全理念、新的安全知识、 新的生产技术和技能的现代化员工，培训就成为了企业管理中不可缺 少的重要工作内容和实现安全生产的重要环节。关键词：企业;落实; 安全培训; xx年，国务院安委会下发了安委[xx]10号文即关于《进一步加 强安全培训工作的决定》(以下简称《决定》)。《决定》明确了“企 业是从业人员安全培训的责任主体”，提出了各类从业人员的最低安 全培训要求，最终确定了安全培训的总体工作目标。 那么企业如何能够实现培训的系统性、时效性、全面性?特别是 人数众多的大型国企、央企和私营企业，如何能够做到培训人员和知 识的全覆盖?这就给培训的策划、准备和实施提出了新的问题。做为 从事数年企业培训的管理者和实施者，总结以往培训组织、管理、策 划、实施、评估和反馈的经验，笔者总结出只有“以行业为特点、以 岗位为基准、以能力为模型、以安全为范畴”建立“企业全员安全培 训”体系，才能够从根本上保证安全培训的针对性，以符合国家对企 业安全培训的要求，为企业安全生产提供保障。 一、树立安全培训理念