应用人力资源管理理论提高学生课堂积极性

应用人力资源管理理论提高学生课堂积极性 　　一人力资源管理与课堂管理异同 　　1人力资源管理与课堂管理相通性 　　首先，二者研究对象本质相同。人是社会人，社会属性是人本质属性。企业人力资源管理对象是