中级经济师资格考试中级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案测考344版

中级经济师资格考试《中级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：单选题按照霍兰德职业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作，有数理分析能力，能够有听从指示完成琐碎工作的人，属于(　　)。

中级经济师资格考试《中级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1. 题型：单选题 按照霍兰德职业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作，有数理分析能力，能够有听 从指示完成琐碎工作的人，属于( )。 A现实型 B常规型 C研究型 D企业型 答案 B 解析 注意霍兰德职业六角模型，现实、研究、艺术、社会、企业、常规。看关键词， 听从指示是比较常规人的做法。记住互动、咨询、支配是企业型，运动、机械和户 外是现实型的关键词。 2. 题型：单选题 关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。 A绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成 共识的过程 B绩效管理侧重于绩效的评估 C绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合 D绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高 答案 B 解析 本题考查绩效管理概述。绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织 目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于组织的行为、达到 组织目标、取得卓越绩效的管理实践。侧重于信息的沟通和绩效的提高。绩效管理 的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合。 3. 题型：多选题 人力资源需求预测影响因素包括（ ）。