就业见习管理制度

就业见习管理制度为加强对高校毕业生培养，立即提升其实际工作能力，结合我企业实际情况，特制订本方案。第一章 见习目标第一条 见习是企业为见习毕业生发明“学以致用”实践基地，是进行知识实践利用，培养高

就业见习管理制度 为加强对高校毕业生培养，立即提升其实际工作能力， 结合我企业实际情况，特制订本方案。 第一章 见习目标 第一条 见习是企业为见习毕业生发明“学以致用”实 践基地，是进行知识实践利用，培养高素质人才试验室。见 习毕业生经过在我企业见习，能够对企业整体运作、行业性 质、机构设置、企业文化、日常管理和工作环境等基础情况 有一个较为全方面了解。当她们在真正走向社会时，能够含 有一定工作能力和经验，立即适应社会需求。 第二条 经过见习使见习毕业生对社会需求情况有大致 了解，便于其立即地融入社会，让见习高校毕业生含有从事 所学专业实际工作能力初步能力，并能切实地对未来可能从 事工作有必需心理准备，能够发觉实际工作中存在问题，并 能依据所学专业理论知识提出自己见解、见解和处理措施， 达成“学以致用”目标，学习企业职员踏扎实实工作作风， 培养见习学生爱岗敬业务实精神。 第二章 管理体制和职责分工 第三条 为了使见习毕业生生立即适应新环境，各相关