2024年人力资源部工作计划

2024年人力资源部工作计划结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从以下几个方面开展____年度的工作，总的思路是通过考核使得基础管理工作再上一个台阶：一、招聘方面：配合碳黑厂的开工建设和投产

2024年人力资源部工作计划 结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从以下几个 方面开展____年度的工作，总的思路是通过考核使得基础管理工作再 上一个台阶： 一、 招聘方面：配合碳黑厂的开工建设和投产，做好人员的招聘 与配置。做好日常的人员招聘和配置。做好____年电厂改制的人员配 置工作。 二、培训方面： 组织中高层领导干部每月一次的学习。 抓好机电仪表班的教培管理工作和取证考试工作。 全年认真对各单位的培训工作进行考核。教培科每月盘点整理培 训台帐形成记录。对各分厂报送的培训计划落实情况进行严格考核， 要求各分厂建立自己的培训台帐并进行考核。 加强内部学习，对“劳动法”、“劳动合同法”、“公文写 作”、“人力资源管理知识”等进行培训。 三、考勤和劳动纪律方面 继续完善指纹考勤机的各项管理，在化工厂增加一台指纹考勤 机，和信息中心配合把所有指纹考勤机都用摄像头进行监控。对考勤 数据报表进行考核，各单位每月必须对手工考勤和电子考勤以及各类 请假手续进行双向核对，以最终核对后的结果计算工资，防止两张皮 现象。 四、劳资方面 对各单位各类劳资人事报表的报送及时与准确性进行考核。 第1页共2页