人力资源主管的具体职责（六篇）

人力资源主管的具体职责职责：在公司的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。参与制定人力资源规划，为人力资源提供人力资源建议和信息支持。依据公司的经营目标及经营计划，拟订公司年度人力资源管理目标与年度工