应该怎么样与同事化敌为友

应该怎么样与同事化敌为友 当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么，显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的

12 第页共页 应该怎么样与同事化敌为友 当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种 不和的时候，你该做些什么，显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹 灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化 敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。（1） 勇于承认自己的不对之处不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人 就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处 的。即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来，对对 方提出的正确的看法，你也应该乐于承认。不，这并不意味着每当有 过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要举手投降。但是你首先应该 考虑的是，对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。而且你应 该力求客观地对待你得到的意见，即使这种意见不是用一种特别客观 的方式表达的。而且，有个小秘密要记在心里：承认你错了，常常能 够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。（2） 对别人的兴趣加以注意要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友， 最好的办法就是对他的兴趣加以注意。（3）对威胁性的问题不要理 会有时，我们会听到别人威胁性的问题，“你以为你是谁？”“你们 那所高级学校难道没教你点什么东西吗？”“你从来就没听过什么叫 应急计划吗？”这些问题以及它们那些数不胜数的变种，根本就不是 询问什么信息，它们只是为了使你失去平稳的心态。不要带着感情色