5人力资源部长的具体职责内容

人力资源部长的具体职责内容 篇一  职责：  1.根据公司的发展战略，结合公司各项目的人才需要，规划公司人力资源的未来发展，保证公司的人力资源战略符合公司整体战略的方向;