企业岗位等级标准及评定分析报告

公司岗位等级原则及评定分析报告通过考察调研，总结公司为了激励员工主动追求技能提高，满足员工职业发展需要，找出员工技能同在差别因素，将从员工的技能水平进行评定，评定原则划分为基本条件、专业知识、专业技能