某建筑公司管理层目标责任制考核手册

某建筑公司管理层目标责任制考核手册(暂行)推行目标管理的目的是为了提高全员绩效,进而提高项目绩效,达成总体目标。准确、公正的考核机制是确保员工个人绩效与收入挂钩,激励并提高员工参与目标管理的积极性,保

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